与此同时，南京旅院还将培训视野扩展到整个现代处事业，斗胆参与了银行、电信、移动、高铁、医药、高等物业等跨行业培训。本年共计40个课时的湖北银行营业部培训项目中就涉及欢迎人员形象塑造、处事礼节、相同能力、体验式拓展练习等多角度课程。
匡家庆暗示，旅游业作为最早与国际接轨的行业，岂论是策划模式、处事意识和业务类型都具有示范意义。跟着整个社会经济的成长，包罗许多把持企业在内的处事业都亟待转型进级，增强职业培训，出格是晋升行业处事理念，培训课程的引导性和实用性至关重要。为此，将来南京旅院的培训还将继承在课程创新上下工夫，充实发挥专业西席优势，沉下心来研究行业成长趋势，并在此基本上开辟培训市场，富厚培训形式，树立行业品牌。
前不久，南京旅游职业学院与贵州金芦笙特色产物开拓有限公司就旅馆打点专业订单式培训项目签订了为期两年的协议，这样一连性的培训开启了该院构建职业终身教诲体系的新篇章。南京旅游职业学院带工头子一致认为，我国今朝的旅游高档职业教诲正处于从已往的打基本到新一轮全面成长的重要时期。十八上将尽力办妥人民满足的教诲、敦促实现更高质量就业作为改进民生的重要主题，旅游高档职业院校的使命庆幸而难题。“要形成科学公道的职业教诲体系，金坛旅游，实现旅游职业教诲和旅游行业的无缝对接，敦促职业教诲的内在式成长，面向行业、处事行业，摸索校企联袂造就人才新路径，与行业共建终身教诲新体系，不失为转型成长的一大力大举举。”该院党委书记肖飞坦言。
按照企业需求拟定解说打算
相助办学，处事行业进级
潜心课程创新 打造培训品牌
学院还为想进修但时间紧的人支出妙招，将专家派往旅游企业，把常识送到“家门口”，这种度身定制的现场解说，大大减轻了学员承担，旅游企业为此向学院奉上了几面旗帜。匡家庆认为，校企互动是职业院校办学中重要一环，对两边都有益处。订单式造就人才模式和定向式输送方法有助于企业员工晋升素质，企业也可以自主掌握人才来历;对学校而言，理论团结实际也晋升相识说质量，让课程更有针对性，更具市场代价。
“龙控团体旅馆打点专业大专班”是函授模式，学员多为旅馆打点专业的一线主管人员及中层打点后备人才，校方设计课程主要环绕旅馆、景区打点开展技术、处事等实务培训;与苏州家产园区金鸡湖大旅馆相助创办的“岗前培训班”则紧贴“岗前”主题，课程涵盖了基本常识类(客房、餐饮、前厅处事与打点)，扩充常识类(客源国轮廓、菜肴常识、旅馆纠纷阐明)，综合技术类(饭馆处事英语、饭馆处事礼节与实践、对客处事与相同能力)，处事心态类(员工职业生涯筹划、饭馆处事心理)四方面内容。该院培训处副处长李明汇报记者，由于学员的所属部分、所学专业、事情配景及文化条理差别较大，给解说带来了阻碍，因此课程配置颠末多次修改才最终敲定从中等条理学员的专业程度切入举办综合常识与技术培训。如饭馆英语课程就回收了中条领略说，历程放慢，重点放在前台预订入住和餐饮预订用餐等实用英语对话上，有效缓解了过四六级学员和没学过英语学员间的进修差距。 “既能引发学员进修热情，又能学有所用，这才是订单式培训的焦点地点”，李明说。
跟着旅馆业的不绝成长，为满意差异条理的培训需求，学院在原有的基本上，不绝延伸新的培训项目，形成了包罗从员工、主管、部分司理到总司理的全方位培训系列产物。近两年，学院还按照行业热点配置专题课程，本年创新的旅馆营销新模式与网络化营销、新尺度下旅馆策划情况整治与节能增效、旅馆中层执行力打造与晋升、高星级旅馆管家处事等若干主题培训深受行业青睐。学员们纷纷暗示，此类项目课程通过解说与研讨等多种形式，与时俱进，细密团结业态成长，可以或许实时办理共性问题，十分受益。
记者留意到，与以往的培训班差异，校企相助办学的解说打算布置更具企业特色。匡家庆说，学校与用人单元签订相助协议后，依照对方的要求，体例造就方案、解说打算，为企业度身定做人才，解说与实践进程均由学院与企业配合完成。
事实上，连年来，南京旅院紧贴市场需求，设立校企相助、工学团结的“订单式”人才造就模式，已经颇具成效，学生从结业到进入事情脚色的“最后一公里”走的极端顺利，就业率始终保持在98%以上。然而，作为一所高档职业学院，将校内人才送出去只是第一步，跟着社会经济与行业的成长，职业的内在及外延常处于变换之中。因此，增强行业人才培训，构建终身教诲体系，以满意人才素质提高与事情转换的需要，是该院始终不渝的阶梯。
□中国旅游报·第一旅游网 驻江苏记者 雷琛烨
2004年起，行业培训总量占据全国的半壁山河;被国度人事部与国度旅游局授予“全国旅游系统先进集团”；被誉为 “旅游人才的摇篮”、“中国旅馆业的洛桑” ……这些隽誉都冠予陪伴着改良开放东风生长起来的南京旅游职业学院。
据南京旅院培训随处长匡家庆介绍，截至2012年11月份，学院种种培训班已多达61个批次，培训总人数打破3200人，培训满足率100%。而这个中，相助办学，为旅游企业培衙魅针对性人才成为处事行业进级的重中之重。据悉，该院已先后同龙城旅游控股团体有限公司、苏州家产园区金鸡湖大旅馆、颐和第宅、新疆明园新时代大旅馆、贵州金芦笙特色产物开拓有限公司等企业开展校企相助办学，范畴遍布大江南北。“按照市场需求来培训，学员迅速上手，这样实现无缝对接。”旅游企业很看好这样的人才造就模式。贵州金芦笙特色产物开拓有限公司认为，企业的成长后劲很洪流平上取决于人才供给是否可一连，而与南京旅院的相助造就可为企业一连成长储蓄人才。
返回顶部
